保镖公司收徒是否合法，这是一个备受争议的话题。一方面，保镖行业是一个需要高度专业化和安全意识的行业，要求保镖必须有高水平的技能和专业素养，保证客户的安全。另一方面，由于保镖行业没有统一的行业标准和职业资格制度，一些不良的保镖公司可能会借机以培训名义进行诈骗或非法行为。 在中国，保安行业已经制定了对应的职业资格证书，而保镖则没有类似的规定。因此，在保镖行业，难免会存在一些不正规的保镖公司，他们的招聘和培训操作都缺乏规范性。这一点首先应该引起我们的注意。 所以，为了避免那些“披着保镖公司外衣的黑校”欺骗消费者，我们需要更规范的制度和资格证书。在这个情况下，保镖公司收徒是有可能合法的。当然，其合法性是需要有法律规定的。在我们现在的法律中，没有相应的规定，就需要相关部门和专家进行讨论和制定有关法律。 然而，在现实中，保镖公司收徒也存在一些问题。一些保镖公司把收徒当成一种宣传和招揽业务的手段。它的目的就是为了吸引更多的客户和签订更多的合同。不仅如此，一些保镖公司收徒也是为了节约培训成本，缩短训练周期，以便尽快地将保镖送往客户现场。 此外，除了上述的问题之外，还有一些问题值得注意。保镖行业本身就亟需规范化，专业化。虽然某些保镖公司的培训过程并不完全合法或规范，但确实有一些保镖公司在收徒的同时也把规范化和专业化作为优先考虑的因素之一。他们会提供更为严谨的培训过程以及更突出的职业素养和道德素质。 基于以上的分析和问题，从理论上来讲，保镖公司收徒是合法的。但是，在实际应用中，保镖公司收徒在保证专业性前提下必须规范操作，确保培训过程的合法性以及保护学员的唐息问题。更何况，我们也需要在监管机制的管理下来维护保镖行业的发展。 综合来看，作为一个集合强大技能的行业来说，合理规范收徒机制或颁发资格证书都是具有积极意义的。为了避免非法行为的存在，我倾向于保镖行业的规范化建设。在制定职业资格证书或收徒制度上，有必要加强培训过程的监管，同时加强执法力度，严惩作恶者。如果大家都能够共同配合，相信保镖行业一定会更加健康的成长和发展。