近年来，随着社会治安的日益复杂，人们对于安全问题的关注也日益加强，在这种大环境下，退伍军人保镖公司应运而生。退伍军人具备一定的军事背景和技能，同时也深受社会的尊重和信任，因此成为了许多保安公司和保镖公司的首选。 退伍军人保镖公司作为一种特殊的企业性质，对于应聘者的要求也有所不同。以下是我对于退伍军人保镖公司应聘的一些心得和建议。 首先，应聘者的基本素质及能力要求相对较高，如身体素质、语言表达能力、组织协调能力、及应变能力等。因为保镖公司的工作需要应聘者在紧急情况下快速反应，正常的体能水平可以确保你处理替雇主解决安全问题的能力，这是工作的基本要求。 其次，退伍军人保镖公司对于应聘者的学历要求相对较低，实际工作经验更受重视。因为应聘者由于军旅背景，更多的具备了在实际应急场合下处理事务的能力及经验，这是退伍军人保镖公司最重视的。因此，对于这类应聘者，可以在简历中突出其曾经的职务和工作实绩。 再次，应聘者的品德和道德素养要求高。因为保镖公司的工作是在处理复杂的安全问题，甚至有时需要处理涉及到付诸法律的问题，所以公司非常注重员工的品德和道德素养，拒绝任何一种以不正常手段解决问题的行为出现。因此在应聘时，应特别注意自己的品德和道德问题，以确保自己的应聘机会和职业前途。 最后，应聘者还需要具备一定的专业知识和技能。尽管功夫不负有心人，在工作中肯定能够得到实践的锤炼，但是如果在面试的时候能够了解安保行业的相关知识，对于成功入职是有很大的帮助的。在面试前可以对职业岗位、工作流程等多方面了解，从而为自己确立一个清晰的以下目标。 综上所述，退伍军人保镖公司作为一种新兴的企业形式，它之于应聘者有着特殊的要求。若应聘者可以透彻理解这些要求，充分做好准备，在应聘过程中充分展现自己的优势和能力，一定能够成功进入退伍军人保镖公司这样一个领域。同时，我相信，这样一份兼具荣誉和责任感的工作一定会告诉应聘者：只有在践行中，才是真正意义上的保护他人安全，同时也能够为自己的人生找到充实和意义。